Vi vill uppmuntra våra medarbetare att rapportera misstänkta oegentligheter genom en säker och enkel visselblåsarfunktion. Har du fått kännedom om, eller misstänker, att någon anställd på Nordic Kitchen Group utsatts för trakasserier eller sexuella trakasserier? Då bör du göra en anmälan. I första hand ska du vända dig till din chef. Om detta inte är möjligt kan du använda vår visselblåsning som hanteras av särskilt behörig personal hos Nordic Kitchen Group.
ANONYMT & SÄKERT
Visselblåsartjänsten erbjuder dig total anonymitet och högsta sekretess. Du kan göra din anmälan via mail. Inkommande ärenden granskas senast inom 12 timmar, närmast helgfria vardag efter att anmälan är gjord.
Syftet med systemet är att tillhandhålla en trygg och trovärdig kanal där vi kan uppmärksamma allvarliga incidenter. Observera att allmänna klagomål, missnöjen, såväl som mindre förseelser INTE rapporteras via detta system utan ska rapporteras till din närmaste chef.
En ny visselblåsarlag började gälla den 17 december 2021. Enligt lagen ska man kunna larma om missförhållanden både på en arbetsplats och till en myndighet. En bred krets av personer ska kunna använda visselblåsarsystemet och skyddas mot repressalier. Utöver anställda ska bland andra volontärer, praktikanter, konsulter och aktieägare ingå i den skyddade personkretsen.
Läs mer här
Vissla här!